Sobre a oportunidade
Procuras uma vaga de Engenheiro de Estruturas em Lisboa onde possas conceber e dimensionar soluções estruturais orientadas para a industrialização da construção?
Na A400, vais integrar o Departamento de Industrialização da Construção, trabalhando numa lógica de Design for Manufacturing and Assembly (DfMA) e aproximando o desenvolvimento do projeto das exigências de fabrico, logística e montagem.
Esta vaga de Engenheiro de Estruturas em Lisboa destina-se a profissionais com pelo menos 2 anos de experiência em projeto de estruturas, capacidade de análise e interesse em desenvolver soluções mais eficientes, racionais e adaptadas a processos construtivos industrializados.
O teu papel na A400
- Conceber e dimensionar estruturas e processos construtivos industrializados;
- Desenvolver soluções numa lógica integrada entre projeto, indústria e obra;
- Contribuir para a otimização técnica e racionalização das soluções estruturais;
- Desenvolver soluções orientadas para maior eficiência construtiva e adequação aos processos de fabrico e montagem;
- Participar no desenvolvimento de novas soluções técnicas no âmbito da industrialização da construção.
O que procuramos em ti
- Experiência profissional mínima de 2 anos em projeto de estruturas;
- Domínio de software de cálculo estrutural, como ETABS, SAP2000 ou equivalente;
- Experiência em CAD;
- Capacidade de análise, rigor técnico, autonomia e espírito crítico;
- Capacidade de trabalhar de forma colaborativa;
- Interesse em desenvolver competências na área da industrialização da construção.
Serão valorizados:
- Experiência ou conhecimentos em pré-fabricados de betão;
- Conhecimentos de metodologia e ferramentas BIM.
O que encontrarás na A400
- Integração no Departamento de Industrialização da Construção, trabalhando na ligação entre projeto, indústria e obra;
- Participação no desenvolvimento de soluções estruturais orientadas para processos construtivos industrializados;
- Oportunidades de formação contínua e desenvolvimento técnico;
- Contacto com profissionais de diferentes especialidades e níveis de experiência;
- Modelo de trabalho híbrido;
- Possibilidade de até 25 dias de férias;
- Seguro de saúde e serviço médico;
- Sistema de bónus associado ao desempenho.
