Sobre a oportunidade

Procuras uma vaga de Engenheiro Mecânico Projetista Júnior no Porto onde possas continuar a desenvolver experiência em projetos de Instalações Mecânicas de Climatização?

Na A400, vais participar no desenvolvimento de soluções de climatização, comportamento térmico e eficiência energética, trabalhando em articulação com profissionais de diferentes especialidades e em ambiente BIM.

Esta vaga de Engenheiro Mecânico Projetista Júnior no Porto destina-se a profissionais com pelo menos 2 anos de experiência em projetos de Instalações Mecânicas de Climatização, que pretendam aprofundar as suas competências técnicas e continuar a evoluir num contexto multidisciplinar.

O teu papel na A400

• Participar no desenvolvimento e conceção de projetos de Instalações Mecânicas de Climatização;
• Apoiar o desenvolvimento e dimensionamento das soluções técnicas da especialidade;
• Participar na elaboração de projetos de comportamento térmico e verificação de REH e RECS, no âmbito do SCE;
• Desenvolver e modelar soluções em ambiente BIM;
• Trabalhar em articulação com as restantes especialidades de Engenharia e Arquitetura;
• Contribuir para o cumprimento dos requisitos técnicos e prazos dos projetos.

O que procuramos em ti

• Mestrado em Engenharia Mecânica;
• Experiência profissional mínima de 2 anos no desenvolvimento e conceção de projetos de Instalações Mecânicas de Climatização;
• Experiência na elaboração de projetos de comportamento térmico e verificação de REH e RECS, no âmbito do SCE;
• Experiência de modelação em software BIM;
• Interesse pelas áreas da eficiência energética e sustentabilidade ambiental;
• Sentido de responsabilidade, organização e compromisso com os objetivos e prazos do projeto;
• Capacidade de trabalhar em equipa;
• Disponibilidade para deslocações.

O que encontrarás na A400

• Participação em projetos nacionais e internacionais de diferentes escalas e níveis de complexidade;
• Integração num contexto multidisciplinar, com contacto com profissionais de diferentes especialidades e níveis de experiência;
• Formação contínua e oportunidades de desenvolvimento técnico e profissional;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Seguro de saúde e serviço médico;
• Sistema de bónus associado ao desempenho.